Южноуральск. За задержку зарплаты – компенсация!

Работодатели, пренебрегающие правами работников, допускающие задержку выплаты заработной платы, несут материальную, административную и уголовную ответственность.
Так, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, осуществления выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
Размер компенсации должен быть не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчёта включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Допустивший нарушения в рассматриваемой сфере работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а в случае частичной невыплаты свыше трёх месяцев, либо полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев – к уголовной ответственности по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.

Старший помощник прокурора города А.В. Голованова

Комментарии

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  _____   ____    ____       _    
|___ | / ___| | _ \ / \
/ / \___ \ | |_) | / _ \
/ / ___) | | __/ / ___ \
/_/ |____/ |_| /_/ \_\
Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.